隨著我國社會的不斷發(fā)展，石樓勞務派遣已成為一種非常普遍的用工形式，勞務派遣方式的使用范圍越來越廣。勞務派遣也是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產物，是為了規(guī)避法律風險，降低用工成本而產生的一種用工方式。勞務派遣這種用工形式，其優(yōu)勢在于可以實現(xiàn)用人的靈活性和用人成本的降低。對于勞動者來說，可以獲得更好的待遇和更穩(wěn)定的工作。對于企業(yè)來說，可以避免大量的裁員帶來的經濟損失。那么勞務派遣是什么意思？

1、避免用工企業(yè)與勞動者之間的勞動糾紛；

2、節(jié)省管理成本；

3、降低企業(yè)的招聘難度和招聘成本；

4、企業(yè)可根據(jù)用工情況，隨時調整使用勞動者的數(shù)量，有利于減少勞動糾紛，降低勞動糾紛風險。

5、企業(yè)可避免人員編制限制帶來的影響。

1、人事行政崗位：負責人員招聘、錄用、考勤、薪資發(fā)放及日常管理等，負責考勤記錄和工資發(fā)放。

2、教學服務崗位：協(xié)助教師做好教室保潔、物品整理，教室及校園內清潔衛(wèi)生工作，協(xié)助教師維護校園環(huán)境衛(wèi)生。