隨著(zhù)我國社會(huì )的不斷發(fā)展，石樓勞務(wù)派遣已成為一種非常普遍的用工形式，勞務(wù)派遣方式的使用范圍越來(lái)越廣。勞務(wù)派遣也是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是為了規避法律風(fēng)險，降低用工成本而產(chǎn)生的一種用工方式。勞務(wù)派遣這種用工形式，其優(yōu)勢在于可以實(shí)現用人的靈活性和用人成本的降低。對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可以獲得更好的待遇和更穩定的工作。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以避免大量的裁員帶來(lái)的經(jīng)濟損失。那么勞務(wù)派遣是什么意思？

1、避免用工企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛；

2、節省管理成本；

3、降低企業(yè)的招聘難度和招聘成本；

4、企業(yè)可根據用工情況，隨時(shí)調整使用勞動(dòng)者的數量，有利于減少勞動(dòng)糾紛，降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險。

5、企業(yè)可避免人員編制限制帶來(lái)的影響。

1、人事行政崗位：負責人員招聘、錄用、考勤、薪資發(fā)放及日常管理等，負責考勤記錄和工資發(fā)放。

2、教學(xué)服務(wù)崗位：協(xié)助教師做好教室保潔、物品整理，教室及校園內清潔衛生工作，協(xié)助教師維護校園環(huán)境衛生。