近年來(lái)對勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題有所關(guān)注，但勞務(wù)派遣在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下仍然具有合理性和必要性。勞務(wù)派遣可以為企業(yè)提供更靈活的用工方式，使其能夠根據市場(chǎng)需求快速調整人員數量，提高效率和競爭力。勞務(wù)派遣也為一些勞動(dòng)者提供了就業(yè)機會(huì )，尤其是那些沒(méi)有固定雇傭關(guān)系的人員，如退休人員、下崗工人等。

為了解決勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題，財政部近期出臺了一系列政策規范政府購買(mǎi)服務(wù)，這一舉措并不意味著(zhù)完全取消勞務(wù)派遣制度。這是為了規范勞務(wù)派遣的使用，提高派遣員工的工資待遇和福利水平，確保派遣員工能夠享受與正式員工同等的權益?？梢哉f(shuō)勞務(wù)派遣并沒(méi)有完全退出歷史舞臺，而是在面對新的制度改革和規范的挑戰中不斷發(fā)展和適應。