云晟終端商城系統模式開(kāi)發(fā)，【陳經(jīng)理】，云晟終端系統代理模式開(kāi)發(fā)，云晟終端商城系統軟件開(kāi)發(fā)，云晟終端新零售模式開(kāi)發(fā)，云晟終端新零售商城開(kāi)發(fā)，云晟終端平臺獎勵制度開(kāi)發(fā)

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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是伴隨著(zhù)我國信息技術(shù)的快速發(fā)展而逐漸發(fā)展起來(lái)的，基于對大數據進(jìn)行合理利用，對我國的企事業(yè)單位在人力資源管理方面帶來(lái)了前所未有的機遇與挑戰。為了適應在該環(huán)境下出現的社會(huì )經(jīng)濟的變化，企事業(yè)單位的人力資源管理應結合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征做出合理的調整，以確保企事業(yè)單位能在互聯(lián)網(wǎng)這一大潮中獲得長(cháng)足的發(fā)

云晟推行的獎金制度：

一、門(mén)檻

1.VIP：客戶(hù)下單1套產(chǎn)品，只需花686元，1套利潤100元，復購價(jià)586元；

2.區代：客戶(hù)一次性下單5套產(chǎn)品（任選），需要3430元，1套利潤160元，復購價(jià)526元；

3.縣代：一次性拿15套產(chǎn)品（任選），需要10290元，1套利潤220元，復購價(jià)466元（VIP和區代上縣代需要累計業(yè)績(jì)50盒）。

二、推薦獎

1.VIP分享一個(gè)VIP，獎勵100元，分享一個(gè)區代獎勵500元（VIP不具備分享縣代的資格）；

2.區代分享一個(gè)VIP，獎勵160元，分享一個(gè)區代獎勵800元，分享一個(gè)縣代獎勵2400元；

3.縣代分享一個(gè)VIP，獎勵220元，分享一個(gè)區代獎勵1100元，分享一個(gè)縣代獎勵3300元（重點(diǎn)是傘下永遠累計，沒(méi)有時(shí)間限制）；

4.市代：團隊累計180套，復購價(jià)406元，市代分享一個(gè)VIP獎勵280元，分享一個(gè)區代獎勵1400元，分享一個(gè)縣代獎勵4200元；

5.省代：團隊累計600套，復購價(jià)346元，省代分享一個(gè)VIP獎勵340元，分享一個(gè)區代獎勵1700元，分享一個(gè)縣代獎勵5100元；

6.聯(lián)創(chuàng )：團隊累計1200套，復購價(jià)306元，聯(lián)創(chuàng )分享一個(gè)VIP獎勵380元，分享一個(gè)區代獎勵1900元，分享一個(gè)縣代獎勵5700元。

三、上下幫扶獎

從區代開(kāi)始，團隊如果出現平級，下拿平級收入的15%，上拿別收入的15%。

三、聯(lián)創(chuàng )分紅獎

1.團隊業(yè)績(jì)0到50萬(wàn)，2%分紅；

2.團隊業(yè)績(jì)51到100萬(wàn)，4%分紅；

3.團隊業(yè)績(jì)101到200萬(wàn)，6%分紅；

4.團隊業(yè)績(jì)201到300萬(wàn)，8%分紅；

5.團隊業(yè)在300萬(wàn)以上，10%分紅。

四、感恩回饋獎（培育獎）

團隊出現聯(lián)創(chuàng )后，除了有第三項的分紅和分紅級差外，享有代聯(lián)創(chuàng )分紅收入的30%，以及第二代聯(lián)創(chuàng )分紅收入的20%。

五、復購獎

秒結獎金收入的10%進(jìn)入重消積分，90%可以全部提現秒到，10%用來(lái)復購產(chǎn)品，復購算業(yè)績(jì)，算收入。

從小的方面說(shuō)，企事業(yè)單位在應對經(jīng)濟全球化的發(fā)展給企事業(yè)單位帶來(lái)的巨大挑戰時(shí)，就需要采取一種適應當下實(shí)際情況的思維方式進(jìn)行人力資源管理工作，促進(jìn)人力資源管理方式的多樣化，以此更好適應互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對企事業(yè)單位人力資源管理所提出的發(fā)展要求。