中國公務(wù)員數量驚人，18個(gè)老百姓養活一人！

在唐朝時(shí)期，一個(gè)官員需要1200人養著(zhù)，而清朝則只需要800人?，F在，據官方統計，我國有大量公務(wù)員、事業(yè)編以及體制內的3000萬(wàn)人。按照14億人口計算，也就是說(shuō)需要18個(gè)人來(lái)養活一個(gè)干部！如果說(shuō)中國不存在統治階級，那么減少公務(wù)員就成了必然之舉。

對于目前在職的5000萬(wàn)人來(lái)說(shuō)，減少70%的公務(wù)員人數完全可行。這是一項緊急的任務(wù)，因為每年財政稅收的40%都用來(lái)支付公務(wù)員工資，減少開(kāi)支可以釋放出28%的財政收入，從而解決全民醫療和農村農民養老問(wèn)題。建立全民醫療體系可以降低人民的負擔，促進(jìn)消費，提高生活水平，縮小貧富差距。

歷史已經(jīng)證明，公務(wù)員數量過(guò)多會(huì )導致社會(huì )成本過(guò)高，對于人民來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的負擔太大了?，F在是時(shí)候采取行動(dòng)減少公務(wù)員了。這是一項必要的措施，可以幫助我們建立一個(gè)更加公平、更加繁榮的社會(huì )。

面臨下崗的公務(wù)員該如何應對？

公務(wù)員需要有正確的心態(tài)面對下崗。他們不能把下崗看成是個(gè)人失敗，而應該看成是社會(huì )進(jìn)步的必然結果。在過(guò)去，公務(wù)員是社會(huì )的精英，而的社會(huì )需要更加多元化和化的人才。公務(wù)員應該積極轉變觀(guān)念，學(xué)習新技能，適應新的工作環(huán)境，成為新時(shí)代的中堅力量。

公務(wù)員需要有充分的準備。隨著(zhù)政府機構改革的深入，公務(wù)員的工作內容和工作方式也將發(fā)生改變。公務(wù)員需要學(xué)習新的知識和技能，適應新的工作要求。他們應該積極參加培訓和學(xué)習，提高自己的綜合能力，以適應新的工作環(huán)境。

后，公務(wù)員需要積極尋找新的工作機會(huì )。公務(wù)員的工作經(jīng)驗和技能在市場(chǎng)上是有很大的價(jià)值的。他們可以通過(guò)拓展人脈、參加職業(yè)培訓等方式尋找新的工作機會(huì )。他們也可以考慮創(chuàng )業(yè)或者自主就業(yè)，實(shí)現自己的事業(yè)夢(mèng)想。

公務(wù)員面臨下崗潮，這是歷史的必然選擇。公務(wù)員應該積極轉變觀(guān)念，適應新的工作環(huán)境，尋找新的工作機會(huì )，成為新時(shí)代的中堅力量。我們相信，隨著(zhù)改革的深入，每個(gè)公務(wù)員都將迎來(lái)更加美好的未來(lái)！