行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上

行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上。

南京中電某所員工曬出薪資：

領(lǐng)導誠不欺我，年終獎果然是26萬(wàn)， 還是稅后的。 前11月總收入48萬(wàn)，全年74萬(wàn)。

每月住房補貼+公積金1.8萬(wàn)。

好好工作，工作也一定會(huì )好好反饋你的， 加油少年！

大家看到?jīng)]有加在一起差不多年薪一百萬(wàn)。 而所里的博士及研發(fā)人員一年40萬(wàn)。 對比一下， 行政的比做科研的干實(shí)事的多一半都不止。  真正的科技人才累活累死干行政的。

行政人員的收入大幅高于研發(fā)部門(mén)，這確實(shí)讓一眾干活的人寒心??！很多單位都是行政的拿得多。

醫院，學(xué)校，研究所一線(xiàn)的干行政的比比皆是，很多大廠(chǎng)也是， 搞技術(shù)的永遠沒(méi)有搞行政的高。 副教授的年終總獎沒(méi)有行政樓的普通辦公人員多，不是個(gè)案，而是普遍現象。

很多醫院，行政的什么事都不用干，拿的工資績(jì)效比臨床的拿得還多！不能寒了一線(xiàn)辛苦科研工作者的心，應該向一線(xiàn)傾斜，至少不能同行政差距太遠，應該重獎一線(xiàn)突出工作者，沒(méi)有一線(xiàn)的辛苦，哪有企業(yè)的效益，大家覺(jué)得是嗎？

有人說(shuō)行政都是人家領(lǐng)導七大姑八大姨。

搞科研的永遠干行政的，因為人家掌握著(zhù)科研人員的薪酬分配權。

有人說(shuō)，你干苦力的工資人家搞行政的給你算出來(lái)的，你還想工資比人家高？可能嗎？規則是坐辦公室的制定的，人家工資自然要比你高啦！

難道這就是很多科研人員往國外跑的原因之一，典型的是半導體，半導體技術(shù)幾乎是華人，國家完全可以免費收割，現在是華人往國外跑，反過(guò)來(lái)制裁國內，是不是很搞笑呢？

國家是不是應該反思， 要舍得給有能力的人應有的待遇，而不是光講情懷，人家也是要養家糊口的。

是不是因為行政管理說(shuō)了算，干活的不掙錢(qián)，掙錢(qián)的不干活。很多人才去了國外就不回來(lái)，是不是這個(gè)原因呢？