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　　一、永春堂新零售系統開(kāi)發(fā)獎金制度解析

　　VIP會(huì )員：首單299元購買(mǎi)一件產(chǎn)品，復購210元就可成為公司會(huì )員；

　　代理：直推5人或自己一次性復購5單；

　　加盟商;直推15人或復購15單，團隊業(yè)績(jì)累計150單；

　　合伙人：直推30人或復購15單，團隊業(yè)績(jì)累計1000單；

　　創(chuàng )始人：直推40人或復購49單，團隊業(yè)績(jì)累計5000單；

　　執行創(chuàng )始人：直推50人，或復購50單，下線(xiàn)兩個(gè)創(chuàng )始人和三個(gè)合伙人，團隊業(yè)績(jì)累計20000單；

　　創(chuàng )始人：直推60人，或復購60單，下線(xiàn)十個(gè)創(chuàng )始人兩個(gè)合伙人；

　　見(jiàn)點(diǎn)獎：兩元，下拿8代。

　　二、永春堂新零售系統顛覆性的制度

　　1.有銷(xiāo)毀機制,能確保不做市場(chǎng)的消費者有可觀(guān)的消費分紅,容易吸引人,留住人。

　　2.門(mén)檻低,不燒傷,1300就可以開(kāi)啟這個(gè)生意。

　　3.收入不封頂的能帶動(dòng)內循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認知水平非常高的老板,CEO和大領(lǐng)導人帶團隊平移進(jìn)常

　　4.無(wú)PV,不砍業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)累計不歸零,級別只升不降。

　　5.沒(méi)有大極差,可超越。

　　6.兩條線(xiàn)不對碰,只為了區分大小區。單線(xiàn)照樣掙大錢(qián),哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也可以。