數(shù)據(jù)治理是指對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理行使權(quán)力和控制的活動(dòng)集合（規(guī)劃、監(jiān)督和執(zhí)行），旨在為組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠基并賦能，助力實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值最大化，并拓展數(shù)字化應(yīng)用的想象空間。

ISO（****化組織）于2008年推出第一個(gè)IT治理的****：ISO 38500。隨后在2015年巴西會(huì)議上形成決議，將數(shù)據(jù)治理****分為兩個(gè)部分：ISO/IEC 38505-1《基于ISO/IEC 38500的數(shù)據(jù)治理》（以下稱ISO 38505-1）和ISO/IEC TR 38505-2《數(shù)據(jù)治理對(duì)數(shù)據(jù)管理的影響》。目前，ISO/IEC 38505-1已正式發(fā)布，并沿用了ISO 38500 IT治理框架的原則及模型。

ISO 38505-1闡述了數(shù)據(jù)治理的意義，明確了治理主體的職責(zé)以及對(duì)數(shù)據(jù)治理監(jiān)督機(jī)制的要求，提出了數(shù)據(jù)治理框架（包括目標(biāo)、原則和模型）以幫助治理主體評(píng)估、指導(dǎo)和監(jiān)督數(shù)據(jù)利用的過程。在目標(biāo)方面，ISO 38505-1認(rèn)為數(shù)據(jù)治理應(yīng)在提升利用數(shù)據(jù)價(jià)值的確保合規(guī)約束和風(fēng)險(xiǎn)管控；在原則方面，ISO 38505-1沿用了IT治理的六條基本原則：職責(zé)（Responsibility）、戰(zhàn)略(Strategy)、獲取(Ac)、績(jī)效(Performance)、合規(guī)(Conformance)和人員行為(Human behavior)，并具體闡述了這些原則如何指導(dǎo)數(shù)據(jù)治理中的決策；在模型方面，ISO 38505-1認(rèn)為治理主體應(yīng)運(yùn)用評(píng)估(evaluate)-指導(dǎo)(Direct)-監(jiān)督(Monitor)的EDM模型來開展數(shù)據(jù)治理工作。

良好的數(shù)據(jù)治理有哪些好處？

良好的數(shù)據(jù)治理有助于組織確保在整個(gè)組織中使用數(shù)據(jù)通過以下方式對(duì)組織的績(jī)效作出積極貢獻(xiàn)：

● 服務(wù)、市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

● 數(shù)據(jù)資產(chǎn)的適當(dāng)實(shí)施和操作；

● 明確保護(hù)和增值潛力的責(zé)任和問責(zé)制；

● 盡量減少不利或意外后果。

數(shù)據(jù)治理良好的組織應(yīng)該：

● 為數(shù)據(jù)所有者和數(shù)據(jù)用戶提供可信的交易組織；

● 能夠?yàn)楣蚕硖峁┛煽康臄?shù)據(jù)；

● 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù)產(chǎn)生的其他價(jià)值；

● 有政策和實(shí)踐來阻止黑客和欺詐活動(dòng)的組織；

● 準(zhǔn)備將數(shù)據(jù)泄露的影響降低；

● 了解何時(shí)以及如何重用數(shù)據(jù)；

● 能夠展示良好的數(shù)據(jù)處理實(shí)踐。

組織在數(shù)據(jù)治理方面的職責(zé)

為了更好的治理數(shù)據(jù)，組織應(yīng)該：

● 負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)，并對(duì)本組織有效、高效和可接受地使用數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

● 在有效、高效和可接受地使用數(shù)據(jù)方面的權(quán)力、責(zé)任和問責(zé)制源自其對(duì)組織治理的總體責(zé)任，以及對(duì)外部利益相關(guān)者（包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)）的義務(wù)。

● 在數(shù)據(jù)治理中的主要作用是確保組織從數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的投資中獲得價(jià)值，管理風(fēng)險(xiǎn)并考慮約束。

● 應(yīng)確保清楚地了解本組織正在使用哪些數(shù)據(jù)以及使用這些數(shù)據(jù)的目的，并建立有效的管理制度，確保履行數(shù)據(jù)保護(hù)、隱私和尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)等義務(wù)。

數(shù)據(jù)治理的監(jiān)督機(jī)制

組織應(yīng)建立與業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)的依賴程度相適應(yīng)的數(shù)據(jù)管理監(jiān)督機(jī)制，包括：

● 應(yīng)清楚了解數(shù)據(jù)對(duì)組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要性，以及使用這些數(shù)據(jù)對(duì)組織的潛在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)數(shù)據(jù)的重視程度應(yīng)基于這些因素。

● 應(yīng)確保其成員和相關(guān)治理機(jī)制（如審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和相關(guān)委員會(huì)）以及管理人員對(duì)數(shù)據(jù)的重要性具有必要的知識(shí)和理解。

● 設(shè)立一個(gè)小組委員會(huì)，協(xié)助組織從戰(zhàn)略角度監(jiān)督本組織對(duì)數(shù)據(jù)的使用。

● 應(yīng)確保為數(shù)據(jù)的治理和管理建立適當(dāng)?shù)闹卫砜蚣堋?/p>

● 應(yīng)通過要求審計(jì)和獨(dú)立評(píng)估等程序來確保治理有效，從而監(jiān)測(cè)治理和數(shù)據(jù)管理機(jī)制的有效性。

步驟1 —***根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始。

步驟2 —***提供可選擇的針對(duì)準(zhǔn)備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù)。

步驟3 —正式審核。

第一階段：準(zhǔn)備情況評(píng)估，對(duì)組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評(píng)估，提出審核發(fā)現(xiàn)。

步驟4 —第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對(duì)工作實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng)考察，提出審核發(fā)現(xiàn)。

審核合格后會(huì)簽發(fā)證書。

步驟5 —根據(jù)合同，每半年或一年對(duì)體系和整改計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督審核。

步驟6 —證書簽發(fā)滿3年期后，實(shí)施再認(rèn)證審核。

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● ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證

● ISO/IEC 27701 隱私信息管理體系認(rèn)證

● ISO/IEC 20000 信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證

● ISO/IEC 42001人工智能管理體系認(rèn)證

● DCOS?數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)認(rèn)證